sexta-feira, 14 de agosto de 2026

🐙 PESCADOR ENFRENTA MOMENTO DE DESESPERO APÓS POLVO SE AGARRAR AO SEU ROSTO

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Foto: Reprodução/X

Um pescador passou por momentos de desespero durante uma pescaria depois que um polvo se agarrou ao seu rosto.

A situação inusitada foi registrada em vídeo e chamou a atenção nas redes sociais. Nas imagens, o homem aparece tentando retirar o animal, que permanece preso ao rosto enquanto ele luta para se livrar dos tentáculos.

O episódio impressiona pela força com que o polvo consegue se fixar ao corpo humano. Apesar do susto, o pescador conseguiu se livrar do animal.

O vídeo rapidamente ganhou repercussão e provocou uma mistura de espanto e comentários bem-humorados entre os internautas.

Fonte consultada: Extra — Page Not Found.
Crédito da informação: reportagem publicada pelo Extra.

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Tem gente que passa anos convivendo com os sinais…
e mesmo assim continua adiando.

Dor de cabeça frequente.
Vista cansada.
Dificuldade pra ler.
Sensibilidade à luz.
Olhos ardendo no fim do dia.
A necessidade de apertar os olhos pra enxergar melhor.

E aos poucos isso vai virando rotina.

Mas a verdade é que seu corpo dá sinais quando sua visão precisa de atenção 👀

Às vezes o que você acha que é cansaço… pode ser só a necessidade de usar o óculos certo.

Novo piso dos médicos pode gerar impacto de R$ 25,9 bi aos cofres municipais, diz CNM Comissão de Assuntos Econômicos do Senado aprovou projeto de lei que estabelece remuneração mínima de R$ 13.662 para a categoria

 


Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil

Pauta-bomba aprovada em comissão do Senado pode gerar um impacto de R$ 25,9 bilhões para os cofres municipais, segundo estimativa da Confederação Nacional de Municípios (CNM). Nesta terça-feira (11), a Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) aprovou o Projeto de Lei 1.365/2022 que estabelece o novo piso salarial de médicos e cirurgiões-dentistas no valor de R$ 13.662 para jornada de 20 horas semanais. A proposta segue para análise da Comissão de Assuntos Sociais (CAS).

De autoria da senadora Daniella Ribeiro (PP-PB), a proposta já havia sido aprovada em votação final pela CAS. Mas um recurso levou o texto ao Plenário, onde foram apresentadas quatro emendas. Como as alterações têm impacto econômico e financeiro, elas foram encaminhadas à CAE, que aprovou o novo texto. 

A proposta prevê a implantação gradual do novo piso em três etapas

  • 40% do valor no primeiro exercício financeiro após a publicação da lei;
  • 70% no segundo exercício;
  • 100% no terceiro.

O texto também prevê reajuste anual do piso pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) para a rede privada e eleva para 50% os adicionais por trabalho noturno e horas extras. Atualmente, o piso das categorias é de R$ 3.636 para uma jornada de 20 horas semanais

Impacto nas contas municipais

Na avaliação da CNM, caso seja aprovado, o novo piso deve agravar a situação financeira das administrações municipais, que já enfrentam dificuldades orçamentárias, e colocar em risco a sustentabilidade das contas locais

Pelo texto aprovado na CAE, a União deverá compensar estados, Distrito Federal e municípios pelo aumento das despesas com pessoal por meio do Fundo Nacional de Saúde (FNS). No entanto, para a CNM, essa previsão não elimina o impacto financeiro sobre os municípios

A entidade argumenta que o FNS não representa uma nova fonte de receita, mas um instrumento de gestão financeira do Sistema Único de Saúde (SUS), responsável pela operacionalização de recursos federais previstos no Orçamento da União. 

Segundo a CNM, o fundo também não possui capacidade própria de arrecadação para custear novas despesas permanentes, especialmente aquelas relacionadas a pagamento de pessoal.

16 propostas somam impacto de R$ 295 bilhões 

A proposta que cria o novo piso para médicos e cirurgiões-dentistas integra, segundo a CNM, um conjunto de 16 medidas legislativas em tramitação avançada no Congresso Nacional ou aprovadas recentemente que, juntas, podem representar um impacto de R$ 295 bilhões para os cofres municipais

De acordo com a entidade, as medidas têm efeitos diretos sobre a capacidade dos municípios de manter a prestação de serviços públicos à população. 

Entre as propostas citadas estão a elevação do piso nacional do magistério e mudanças nas regras de contratação e aposentadoria dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e dos Agentes de Combate às Endemias (ACE). 



Fonte: Brasil 61

João Móveis

 

S.O.S. Cães & Gatos Cuidar de um bichinho é um compromisso

 

JBS lança plataforma de educação científica para profissionais da saúde e mira mercado de emagrecimento


Pode ser uma imagem de texto

foto: reprodução/divulgação

Iniciativa da Genu-in democratiza acesso ao conhecimento baseado em evidências; primeiro módulo abordará impactos nutricionais de medicamentos como o GLP-1

Venceslau FM 100.5 a rádio da cidade - Presidente Venceslau
Em um cenário onde a nutrição assume um papel cada vez mais estratégico na prevenção de doenças, promoção da longevidade e melhoria da qualidade de vida, a JBS — uma das maiores empresas de alimentos do mundo — anunciou nesta quarta-feira (12) o lançamento da Genu-in Academy.
A plataforma de educação continuada é voltada para a atualização de médicos, nutricionistas, nutrólogos e demais profissionais de saúde, focando no acesso a conteúdos baseados em evidências científicas.
Desenvolvida pela Genu-in, empresa da JBS Novos Negócios especializada em colágeno e gelatina, a iniciativa pretende oferecer um ambiente permanente de capacitação.
O movimento ocorre em meio a um mercado que evolui rapidamente e exige decisões clínicas fundamentadas em dados técnicos e pesquisas chanceladas por especialistas reconhecidos.
O 'boom' da nutrição e o impacto do GLP-1
O lançamento da plataforma acompanha uma transformação demográfica e estrutural no setor de saúde suplementar no Brasil. O país já reúne mais de 200 mil nutricionistas registrados, número que vem crescendo de forma consistente nos últimos anos. A alimentação deixou de ser vista apenas como dieta e passou a ocupar o centro das estratégias de envelhecimento saudável.
Outro fator crucial que acelerou a necessidade de atualização profissional é o avanço e a popularização dos medicamentos análogos de GLP-1 (utilizados no tratamento da obesidade e do diabetes).
Embora eficazes na perda de peso, esses fármacos trazem o desafio clínico de evitar a perda severa de massa magra. O fenômeno amplia a demanda por estratégias nutricionais específicas e suplementação funcional capazes de:
Preservar a massa muscular;
Manter a densidade e saúde óssea;
Garantir a qualidade dos tecidos corporais durante o processo de emagrecimento.
Este cenário, inclusive, foi escolhido como o tema de estreia do primeiro webinar da Genu-in Academy. A programação seguinte da plataforma prevê debates e materiais focados em saúde da mulher, longevidade e comportamento alimentar.
"A Genu-in Academy nasce para democratizar o acesso ao conhecimento, conectando profissionais às evidências mais atuais produzidas por especialistas reconhecidos. Quando a JBS investe em educação, estamos contribuindo para elevar o nível técnico de todo um ecossistema de saúde", afirma Guilherme Moraes, diretor de Marketing da JBS Novos Negócios.
Interior de SP concentra polo tecnológico e de inovação
A infraestrutura por trás dos estudos e insumos da plataforma está concentrada no interior de São Paulo, onde a Genu-in mantém duas operações estratégicas em ciência e produção:
Fábrica 4.0 (Presidente Epitácio : Uma das plantas mais modernas do setor, responsável pela produção de peptídeos de colágeno e gelatina de alto valor agregado. O colágeno Genu-in® Skin, fabricado na unidade, possui eficácia reconhecida oficialmente pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa).
Centro de Inovação e Desenvolvimento (Campinas): Fruto de uma parceria entre a JBS e o Instituto de Tecnologia de Alimentos (Ital), o centro une pesquisadores, infraestrutura pública e expertise de mercado para a validação e aplicação tecnológica do colágeno na nutrição e bem-estar.
A força econômica da JBSO investimento em educação científica faz parte da evolução da JBS para gerar valor além do mercado tradicional de proteínas vegetais e animais. Globalmente, a holding opera em mais de 20 países (incluindo EUA, Canadá, Reino Unido e Austrália), emprega mais de 282 mil pessoas e distribui marcas como Friboi, Seara, Swift e Pilgrim’s Pride para 180 nações.
No estado de São Paulo, a operação desempenha um papel de forte impacto socioeconômico:34 mil empregos diretos gerados;
100 municípios paulistas com presença da marca;
30 fábricas em atividade;
8 Centros de Distribuição (CDs);
Mais de 450 lojas da rede Swift (entre unidades físicas e varejo eletrônico);
Estrutura que inclui ainda 1 confinamento, 3 granjas, 6 incubatórios, 6 unidades produtivas Mantiqueira e operações da JBS Transportadora.
A Genu-in Academy funcionará de forma totalmente digital, reunindo e-books, artigos técnicos e estudos clínicos acessíveis para os profissionais da linha de frente dos consultórios e hospitais.