segunda-feira, 31 de março de 2025
POLÍCIA CIVIL E “OAB POR ELAS” PROMOVEM PALESTRA SOBRE A “CAMPANHA MULHER + RESPEITO” EM DRACENA
A Polícia Civil, por intermédio da Delegacia de Defesa da Mulher (DDM), em parceria com o programa “OAB POR ELAS”, realizou nesta segunda-feira (24) uma palestra voltada para cerca de 50 alunos dos cursos de Logística e Recursos Humanos da Escola Municipal de Ensino Técnico e Fundamental Prof.ª Izaura Sampaio, em Dracena (SP).
O evento teve como objetivo ampliar o debate sobre a “Campanha Mulher + Respeito”, conscientizando os participantes sobre a importância do combate à violência contra a mulher e a necessidade de promover o respeito e a equidade de gênero.
Durante a apresentação, a delegada titular da DDM, Dra. Luciana Nunes Falcão Mendes, abordou aspectos fundamentais da prevenção e enfrentamento da violência contra a mulher, com ênfase na violência doméstica e na aplicação da Lei Maria da Penha como ferramenta de proteção e garantia de direitos.
A presidente da Subseção da OAB de Dracena e coordenadora do programa “OAB POR ELAS”, Dra. Margarete de Cassia Lopes, também participou da palestra, trazendo reflexões sobre o papel da sociedade na construção de uma cultura de respeito e igualdade, além do suporte jurídico oferecido às vítimas.
A iniciativa reforça o compromisso das instituições envolvidas em promover a conscientização e a educação como estratégias essenciais para a erradicação da violência de gênero, incentivando a denúncia de agressões e o fortalecimento das políticas de proteção às mulheres.
Postos de Atendimento ao Trabalhador encaminharam mais de 750 mil mulheres para processos seletivos em SP
Foto: Pablo Jacob/Governo de SP
Com 200 unidades em todo o estado, serviço conecta trabalhadoras a oportunidades de emprego
Em celebração ao Mês Internacional da Mulher, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE) do Estado de São Paulo reforça seu compromisso em trabalhar políticas públicas que promovam a autonomia econômica das mulheres e a redução das desigualdades no mercado de trabalho. Por meio dos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), houve mais de 750 mil encaminhamentos de mulheres a oportunidades de emprego em todo o estado desde de 2023. Do total dos encaminhamentos feitos pelos PATs, as mulheres representam 45,5%.
domingo, 30 de março de 2025
Prefeitura de Santo Anastácio firma parceria com frigorífico para geração de empregos
Foto: Cedida
Seleção será realizada no dia 5 de abril, no município; são oferecidas 200 vagas para várias funções
REGIÃO - Cassia Motta de O Imparcial de Presidente Prudente
A Prefeitura de Santo Anastácio, em parceria com o Frigorífico Kamar, de Presidente Venceslau, está oferecendo oportunidade para quem busca a inserção no mercado de trabalho. O prefeito de Santo Anastácio, Luiz Infante (PSDB), se reuniu nesta quinta-feira (27) com o responsável pelo Setor de Recursos Humanos do Frigorífico Kamar, Neto Chagas. Segundo informou a Prefeitura, o frigorífico está disponibilizando 200 vagas de emprego em várias funções, e o município vai fazer uma seleção de pessoas na cidade no dia 5 de abril.
“Nós vamos fazer uma seleção aqui em Anastácio. Uma equipe do frigorífico estará presente e nós vamos ceder um espaço, organizar a ação e também colocaremos uma equipe nossa à disposição para auxiliar na seleção”, informou a diretora de imprensa da Prefeitura de Santo Anastácio, Deborah Balarim.
A equipe do frigorífico fará uma seleção prévia recebendo currículos dos interessados e depois vão entrar em contato com as pessoas que forem selecionadas.
Para concorrer à vaga, é preciso preencher a ficha cadastral que está disponível no site da Prefeitura e no Departamento de Relações de Emprego e Trabalho, documento de identificação e cópia da carteira de trabalho.
Estiveram presentes na reunião o vice-prefeito Adner Scaraboto Gonçalves, a assessora do Departamento de Relações de Emprego e Trabalho, Joice Pineda, e a diretora de imprensa, Deborah Balarim.
VAGAS DISPONÍVEIS
Auxiliar de produção
Ensino fundamental ou médio completo, resistência física, organização e responsabilidade
Diferencial: Experiência em frigorífico e curso de boas práticas de higiene
Desossador
Experiência comprovada na função (desossa de dianteira e traseira de bovinos), ensino fundamental ou médio completo
Diferencial: Experiência como magarefe e curso de boas práticas de higiene
Faqueiro
Experiência como faqueiro, refilador ou açougueiro de bovinos, ensino fundamental ou médio completo
Diferencial: Experiência em frigorífico e curso de boas práticas de higiene
Lombador
Ensino fundamental ou médio completo, resistência física, responsabilidade e organização
Diferencial: Experiência em frigorífico e curso de boas práticas de higiene
Mecânico industrial
Experiência com manutenção de máquinas industriais de vácuo, equipamentos de desossa, equipamentos de abate e já ter trabalhado em frigorífico
Diferencial: Conhecimento em CLP e automação industrial
Balanceiro
Ensino médio completo, conhecimento em informática, ser preciso e ter concentração a detalhes da pesagem, ter boa comunicação e senso de organização
Diferencial: Experiência em frigorífico e curso de boas práticas de higiene
SERVIÇO
Pré-seleção
A seleção prévia será no dia 5 de abril, das 8h às 17h, na Emef Dr. Tertuliano de Arêa Leão, que fica na Rua Castro Alves, nº 45 - Vila Andorinha.
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